「言いたいことが言える会社」社内の親睦・コミュニケーションを大切にする株式会社エクノスワタナベ

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頑張る若手社員「将来は自分の家をつくりたい」———㈱エクノスワタナベ社員インタビュー 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社エクノスワタナベは、給排水衛生などの水回りを中心に建築設備工事・ メンテナンスを行っている会社です。　我が…

　株式会社エクノスワタナベでは、働く人たちの親睦を深めるためのイベントがいくつかあるとお聞きしました。
総務部の滝さんと望月さんにお話を伺いました。

　「去年の7月に社員旅行に行ってきました」

　滝さんは社員旅行について聞かせてくれました。久しぶりの社員旅行は家族を連れてきて良いということで、滝さんはご両親を連れて行かれたそうです。中には奥様や旦那様、お子様を連れて行く方もいらっしゃいます。
ご両親を連れていくというのは親孝行のようで良いですね。

　「両親には、こういう人たちと一緒に仕事をしているんだ、って安心してもらえたみたいです」

　と、滝さんは笑顔で言いました。素敵な社員旅行でしたね。お孫さんを連れてくる方もいらっしゃるということで、とても賑やかな社員旅行だったのではないかと想像します。

　「アンダー29、という集まりがあります」

　望月さんの言うU29について詳しくお聞きしました。

　「社内で働く29才以下だけの集まりです。今25名います」

　球技大会やミーティングなど、U29のメンバーで親睦を深めるイベントを開催しています。イベントの企画はメンバーで決めて会社に提案して実施します。U29 のイベントは就業時間内に行うことができます。

　「違う部署で働く人となかなか話をする機会がないのですが、U29で集まるときは違う部署で働く同世代の人たちと話ができます」

　いいですね。同世代の似たような悩み相談なども気軽にできそうです。会社を良くするための提案も、上司に伝える前にU29のメンバーに聞いて、事前に確認したり相談したりすることもできるのではないでしょうか。

　この素敵な集まりは会社の上層部から依頼があったと聞きしました。そういう提案が上役からくるなんて、働く若者に理解のある会社なのだと感心します。風通しの良い、先輩後輩・上司部下という関係でもコミュニケーションの取りやすい雰囲気のある会社なのだと感じました。

　望月さんに、今されている仕事の中でどんな仕事が好きかお聞きしました。

　「事務仕事などのルーティンワークだけでなく、色々な仕事ができるところです。 今回の取材対応もそうですが、イレギュラーな仕事も経験させてもらえて楽しいです」

　働く人にとっては、単純作業の連続より様々な仕事ができる方が楽しめるものなのかもしれませんね。

　滝さんは、入社して3年目の頃、仕事が大変になってきて気持ちが落ち込んでいたそうです。なかなか口に出せなかった悩みを思い切って上司に打ち明けたら、上司は親身になって相談に乗ってくれました。

　「あの時のことがきっかけで、自分の思ったことは口にして言っていいんだ、と思えるようになり、仕事が楽しくなっていきました」

　伝えること・コミュニケーションを取ることは、お互いの考えを理解する上でとても大切なことなのでしょうね。仕事を楽しくやっていくためにも、自分の気持ちは口にして伝えるべきなのだと、お話を聞いて思いました。

　滝さん、望月さん、ありがとうございました。

執筆者：武田宗徳（C’mon Wakamon編集部）
藤枝生まれ藤枝育ちの二児の父。２０年ほど続けてきたサラリーマン生活に終止符を打ち、現在は執筆業を中心に活動している。

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