編集部が特色を紹介！ 職員の通勤の楽しみと服装、自慢の福利厚生———特別養護老人ホーム高麓インタビューVol.6

特別養護老人ホーム高麓へ入社4年目のワカモン先輩の原さんは、入社1年目の頃は親の所有する軽トラックで通勤をしていたそう。自宅と職場は同市内にあっても、通勤ラッシュの渋滞にはまると50分はかかるとのこと。1年かけて車の購入資金を貯め、自分好みの車を購入。

帰宅途中の楽しみは、大手コーヒーチェーン店の新作のフラペチーノを飲むこと。ドライブスルーのときもあれば、店内で飲むときも。

職場から近いこともあり、多くの同僚が利用し、まさに高麓のオアシス的スポットでもある。

同じく高麓へ入社6年目のワカモン先輩の山本さんは、社会人になってから職場の近くで独り暮らしをしていたそう。職場までは自転車で通い、渋滞に巻き込まれることもなく、通勤時間もさほどかからなかったとのこと。

自宅から職場が近いと、通勤のストレスは少ないが、寄り道する機会も少ない。

そんなときは、気分転換にスーパーをはしごして食材巡りをしたり、休みの日には、好きなアジアンテイストの雑貨屋さんへ行くことが、リフレッシュにもなっているとのこと。

高麓では事務職以外の方は、会社から支給されたユニフォームを着用している。そのため、何を着ればいいのかわからないという悩みは特にいだく必要はないのだ。

しかし以前のユニフォームは、夏は暑く、洗濯をしても乾きづらいなど、機能性がイマイチな既製品のユニフォームだったそう。より快適に仕事をできるようにという思いから、現在のユニフォームが誕生したとのこと。

地域とのつながりを大事にしていることから、産学連携により、地元のデザイン専門学校の生徒さんたち協力をしてもらい、ユニフォームのデザインコンペを開催。職員投票で最終的に決まったのが現在のユニフォームである。

蔓延する病原菌から身を守るためにも、「TioTio加工」といって、菌を不活性化させる素材を使った生地を使用。洗濯もしやすく乾きも早い、機能性抜群でデザインもかわいいと職員の間では大好評。おしゃれを楽しみながら働くことは、高麓の理念である、「自分らしさ」に繋がる。

チャイナボタンの薄手のブルゾンに、チェック柄のワイドパンツ。スニーカーは最近はまっているお気に入りのブランドで、キャラクターのプリントがほどこされている。

購入先は、古着やオンラインショップなど。靴もオンラインショップで購入していることから、たまにサイズ感が違うことも。そんなときは、自分の足に合うように中敷きを入れるなどして、工夫して履いているとのこと。

高麓では、あの世界的規模で売られている高級アイスクリームを全職員に配るという、なんともバブリーなイベントデーを夏に一回、設けている。

自分へのごほうびで買えないこともないが、職員に労いの気持ちを持って提供する会社の心意気が乙である。

職員の健康を考え「歩いて健康」というイベントを開催。初級・中級・上級コースに分かれ、それぞれ自分のレベルにあった目標を達成することで豪華健康グッズをゲットできる。運動をしなくても筋トレと同じように筋肉を鍛えることが可能な、からだに貼り付けて振動するタイプのパッドや、座るだけで体感を鍛えられるエクササイズボールなど。景品も健康促進にちなんでいることから、イベント終了後も職員の健康維持を考えたサービスを提供していることがうかがわれる。